Gadisa crece un 6,09 % en ventas. En 2022, abrió 17 tiendas y generó un centenar de empleos
La empresa cuenta con 468 puntos de venta de sus diferentes formatos y 8.216 trabajadores
Gadisa Retail, ha aumentado un 6,09% sus ventas en 2022 hasta alcanzar los 1.428 millones de euros.
La compañía, 100% gallega y líder de distribución en Galicia, ha asumido una parte importante del incremento de los costes, como la energía y el transporte, sin trasladarlos a los precios de venta en beneficio de miles de hogares de Galicia y Castilla y León.
La división retail del Grupo Gadisa ha contribuido al sostenimiento del gasto público aportando 128,51 millones de euros, entre cotizaciones sociales e impuestos y tributos.
Los fondos propios han ascendido hasta los 546,66 millones. En su esfuerzo inversor, ha destinado 22,78 millones de euros a la innovación, digitalización, mayor eficiencia y a mejorar la experiencia de compra de sus clientes con la ampliación y modernización de los Supermercados Gadis.
A cierre de ejercicio, sumaba 468 puntos de venta de sus diferentes formatos y líneas de negocio: 227 establecimientos propios Gadis, Gadis Hiper y Casa Claudio; y 12 Cash Ifa, situados en Galicia y Castilla y León; además de 229 tiendas franquiciadas Claudio y Claudio Express, con presencia también en Madrid y Asturias. La empresa cuenta con dos centros logísticos, y otras dos plataformas de compra y distribución de pescados y mariscos.
En 2022, ha sumado 17 establecimientos más con respecto al año anterior. La superficie de puntos de venta propios ha aumentado en más de 6.000 m2 hasta alcanzar los 350.941 m2, como consecuencia de la apertura de nuevos Supermercados Gadis y de la política de renovación y ampliación de espacios emprendida por la empresa de cara a mejorar el servicio a los clientes con establecimientos más funcionales y modernos.
Compromiso local y sostenible
La empresa, mantiene su compromiso con generar riqueza sostenible de múltiples formas y en toda la cadena de valor. Una de ellas es a través de la creación y el mantenimiento de empleo de calidad. A cierre de 2022, el equipo humano estaba formado por 8.216 profesionales, de los que más de un centenar se incorporaron a la compañía durante ese ejercicio. Este crecimiento refuerza su posición como empresa del sector de la distribución que más empleo sostiene en Galicia.
Para impulsar el tejido socioeconómico, realizó compra a más de 2.000 proveedores locales de Galicia y Castilla y León, 1.021 de alimentación, muchos de ellos pymes, negocios familiares y cooperativas. En 2022, el importe destinado se ha elevado hasta los 466 millones de euros. La compañía apoya a estos proveedores de proximidad, favoreciendo su crecimiento y desarrollo, al mantener relaciones comerciales marcadas por la estabilidad en el tiempo.
Apuesta por el talento
La captación y la retención del talento define la política de recursos humanos de Gadisa Retail. En 2022 se ha duplicado el número de horas de formación hasta superar las 14.100. De los 8.216 trabajadores, cerca de 6.000 han tenido la oportunidad de mejorar sus competencias. El crecimiento laboral dentro de la compañía es otra de las políticas impulsadas, con 672 promociones internas durante el año pasado, en el que han disfrutado de medidas para conciliar la vida personal y laboral 461 trabajadores.
La empresa de distribución promueve, además, la integración profesional real y efectiva de diferentes colectivos. Durante el 2022, ha incorporado a su equipo humano a 75 de los de los 131 alumnos en formación ocupacional en las diferentes secciones y en las cajas de los Supermercados Gadis.
Asimismo, ha ampliado el alcance de su programa de Responsabilidad Social Corporativa con un aumento notable del número de acciones y colaboraciones hasta las 1.905
iniciativas en 2022.
