Clarel busca más de 800 profesionales para este verano

Clarel busca incorporar a más de 800 profesionales desde junio hasta el 15 de septiembre para reforzar su operativa con la llegada del verano y el aumento de la actividad en zonas turísticas. 

En concreto, la cadena busca perfiles para sus tiendas y almacenes, aunque gran parte de las vacantes están relacionadas con la figura de consejera de belleza. Este perfil, informan, desempeña un papel fundamental en la atención al cliente, ayudando a identificar necesidades, resolver dudas y ofrecer un asesoramiento cercano y personalizado en categorías como cuidado facial, maquillaje, higiene, bienestar o cuidado del hogar. 

Por ello, la campaña de contratación de este año pone el foco en personas que ya muestran afinidad por el universo beauty y disfrutan compartiendo consejos y recomendaciones con su entorno, y que buscan adquirir experiencia profesional. 

La mayor parte de las incorporaciones, un 95%, se destinarán a tiendas, mientras que el 5% restante reforzará la actividad logística. Cataluña concentrará aproximadamente la mitad de las vacantes, especialmente en localidades turísticas y zonas de costa, donde la demanda se incrementa durante la temporada estival.

“Con esta campaña queremos abrir la puerta a quienes sienten pasión por la belleza, el cuidado personal y el asesoramiento cercano al cliente. Más que un empleo de verano, ofrecemos la oportunidad de aprender, ganar experiencia y convertir ese interés en una experiencia profesional”, ha señalado Francisco González, director de personas y cultura de Clarel. 

Las personas interesadas en formar parte de la campaña de verano pueden consultar las vacantes disponibles a través de la web Trabaja en Clarel, así como en los perfiles de la compañía en LinkedIn e InfoJobs.