JYSK busca futuros responsables de tienda

JYSK ha puesto en marcha un proceso de selección en Andalucía, Galicia, Cataluña, Islas Canarias, Comunidad Valenciana y Madrid para incorporar nuevos profesionales a su programa ‘Store Manager Trainee’ dirigido a preparar a futuros responsables de tienda.

La iniciativa está orientada a personas con experiencia previa en gestión de equipos en grandes superficies y disponibilidad para desplazarse entre distintos establecimientos dentro de la comunidad correspondiente a cada vacante.

Durante el programa, los participantes rotarán por diferentes tiendas de JYSK con el objetivo de conocer las distintas áreas del negocio y adquirir las competencias necesarias para asumir posteriormente la gestión integral de un establecimiento.

Gestión comercial y liderazgo

El itinerario incluye formación en liderazgo y desarrollo de equipos, cumplimiento de objetivos comerciales, gestión operativa y experiencia de cliente. El objetivo de JYSK es que, una vez finalizado el proceso, los participantes estén preparados para asumir la dirección de una tienda de la cadena.

“Buscamos personas con ambición, capacidad de liderazgo y ganas de crecer profesionalmente”, señala Belén Quirós, directora de recursos humanos de JYSK para España y Portugal. La directiva añade que el programa permite a los participantes prepararse para la dirección de tienda acompañados durante el proceso por profesionales con experiencia dentro de la organización.

Alejandro Palacios, actual store manager de JYSK Aldaia, explica que su paso por el programa le permitió ampliar su visión del negocio y reforzar especialmente sus competencias relacionadas con la gestión de personas y la comunicación con los equipos.

Bonificaciones y movilidad

JYSK ofrece a los participantes un salario acompañado de bonificaciones mensuales y anuales vinculadas al rendimiento de los equipos. El programa también incluye condiciones específicas de movilidad geográfica para facilitar la rotación entre establecimientos durante el periodo formativo.

Entre los beneficios para los empleados figuran un 15% de descuento en productos de la marca, seguro médico gratuito para trabajadores con más de un año de antigüedad, con posibilidad de ampliar la cobertura a familiares, y acceso a otros programas de formación y desarrollo profesional.

La cadena dispone además de iniciativas como la Escuela de Liderazgo y el programa District Manager Trainee, dirigidas a profesionales que quieran continuar su desarrollo dentro de la empresa.

JYSK cuenta actualmente con más de 2.000 empleados y 192 tiendas en España. La compañía dispone además de la certificación Great Place to Work y figura entre las tres primeras empresas del ranking Best Workplaces en España, según la información facilitada por la propia cadena.

Las personas interesadas pueden consultar las vacantes e inscribirse a través del portal de empleo de JYSK.