Decathlon entrega 2.000 euros en acciones a su plantilla

Decathlon da un nuevo impulso a su política de accionariado entre empleados coincidiendo con la celebración de su 50º aniversario. La compañía ha anunciado la concesión de 2.000 euros en acciones gratuitas o incentivos de activos a sus colaboradores en todo el mundo, en el marco del proyecto The Decathlon Seed.

Desde 1987, los accionistas familiares de Decathlon han mantenido el compromiso de compartir el éxito de la empresa facilitando que sus colaboradores puedan convertirse en accionistas. Actualmente, más de 56.000 empleados en todo el mundo son accionistas de la compañía, lo que representa el 54% de la plantilla del grupo.

Con The Decathlon Seed, la enseña deportiva da un paso más en esta estrategia y refuerza su apuesta por un modelo de crecimiento compartido. La iniciativa permitirá a los colaboradores elegibles convertirse en socios, copropietarios y contribuyentes corresponsables del desarrollo futuro de la compañía.

El proyecto es fruto de más de un año de trabajo colectivo, en el que han participado las distintas filiales, los equipos locales y los accionistas familiares. Según explica la compañía, Decathlon Seed ha sido diseñado para reflejar la diversidad del grupo, manteniendo al mismo tiempo un principio común de equidad y distribución del valor.

Cada colaborador elegible recibirá una asignación que se consolidará tras un periodo de tres años. Durante este plazo, el valor de dicha asignación evolucionará en función del rendimiento colectivo de la compañía.

“El accionariado forma parte del ADN de Decathlon desde hace décadas. Hoy damos un nuevo paso adelante en nuestra política de valor compartido. Al ofrecer a nuestros colaboradores la oportunidad de participar de forma más directa en la futura creación de valor de la empresa, elegimos construir juntos un proyecto sostenible, basado en la confianza, el compromiso y el éxito colectivo”, ha señalado Julien Leclercq, presidente de Decathlon.