MRW y Grupo Siro reconocidos en los Telefónica Ability Awards
Grupo Siro, como mejor empresa privada y un doble premio, por el compromiso de la alta dirección y de los empleados y por el desarrollo profesional y formación epsol, junto a MRW, premio al reclutamiento y selección; Hotel Entremares, como mejor pyme; AENA, como mejor institución pública; Sanitas, premio a la accesibilidad; el Ayuntamiento de Ávila, premio a la orientación a clientes; y Capgemini, premio a la prevención y retención han sido los galardonados con los Telefónica Ability Awards, creados para reconocer y valorar a las empresas y organismos que mejor están integrando la discapacidad en su modelo de negocio.
Su Majestad la Reina doña Sofía presidió ayer en Madrid el acto de de entrega de los Premios que reunió a más de 400 invitados, incluidos representantes del Gobierno y de las Comunidades Autónomas, personalidades de la vida cultural y política, representantes de las Organizaciones Sindicales, destacados miembros del mundo empresarial y del ámbito de la discapacidad, y medios de comunicación.
Los ganadores, que recibieron una escultura del artista irlandés Shane Holland, fueron seleccionados por el Patronato de los Telefónica Ability Awards, formado por el presidente de Telefónica, César Alierta, y una treintena de personalidades entre las que destacan los ministros de Presidencia, Ramón Jáuregui; Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín; e Industria, Turismo y Comercio, Miguel Sebastián; la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre; y representantes de empresas, Universidades, sindicatos y asociaciones vinculadas al mundo de la discapacidad, como CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad), ONCE y Fundación ONCE.
El Premio de Reclutamiento y selección con que fue galardonada MRW reconoce a la organización que se preocupa activamente por la selección y atracción de personas con discapacidad. En nombre de MRW, recogió el galardón su presidente, Francisco Martín Frías, quien agradeció públicamente el premio destacando que “el talento está en todos sitios. Las personas con alguna discapacidad producen al 100% como los demás» MRW ha contratado a 282 personas con alguna discapacidad y actualmente éste colectivo representa entre el 7 y el 8% de su plantilla.
