A pesar de la crisis, la alta dirección mantiene sus sueldos
Las reducciones salariales consecuencia de la actual coyuntura económica no han afectado a todos los sectores, ni a todos los niveles por igual. Así, según un estudio de Michael Page International, la alta dirección mantiene sus sueldos casi sin cambios. Tax&Legal, Finanzas, Construcción y Recursos Humanos son las áreas donde los directivos están mejor remunerados.
En primera posición en cuanto a remuneración se encuentra el perfil de socio de despacho de abogado, que puede llegar a cobrar hasta 250.000€ brutos anuales, si ejerce en un despacho internacional. Le sigue un director general de una promotora o una constructora con una media de entre 100.000 y 240.000 euros anuales. En otros sectores, como Recursos Humanos, un director puede alcanzar los 220.000 euros anuales en empresas con una plantilla que supere los 1.000 empleados. Por su parte, en el área de compras y logística un director o responsable de compra con más de 40 años puede llegar a cobrar 183.000 euros anuales, en empresas con una plantilla que supere los 5.000 empleados.
El Estudio de Remuneración de Michael Page International señala también como la mayoría de los perfiles profesionales corresponden a mandos medios, cuyo salario suele oscilar entre 30.000-60.000 euros brutos anuales. Por áreas, en Comercial y Marketing el sueldo medio oscila entre 35.000-50.000 euros anuales, según el puesto y años de experiencia. Un Key Account nacional con 4 años de experiencia puede cobrar en torno a 45.000 euros anuales, siendo el tamaño de ventas uno de los factores que más influye a la hora de determinar el sueldo. Algo más bajo es el salario medio de un comercial, que suele variar entre 37.000 y 42.000 euros anuales, dependiendo también del tipo de sector.
En Finanzas, el volumen de ventas de la empresa es uno de los factores que inciden más a la hora de determinar el sueldo. Un Controller puede llegar a cobrar hasta 60.000 euros brutos anuales en una gran empresa.
