Ikea lanza un podcast de ficción protagonizado por ocho empleados
La marca sueca busca reforzar el sentimiento de pertenencia de los empleados con la empresa.
Ikea ha reforzado su cultura de equipo creando su primer podcast de ficción ‘El hombre de las mil caras’, protagonizado por ocho empleados de la marca sueca, junto a narradores profesionales.
Con este proyecto, la compañía busca incrementar el conocimiento como marca empleadora que prima el talento y el bienestar y, a su vez, fortalecer más el sentimiento de pertenencia y unión, ha indicado Ikea, en un comunicado.
La trama combina ficción y realidad, que, a lo largo de ocho capítulos, de unos 10 minutos de duración, los oyentes se adentran en un curioso misterio: la desaparición de un collar maya en las afueras de una tienda de Ikea.
Los programas de promoción interna para reforzar el liderazgo y alcanzar puestos de mando; la excedencia retribuida que se añade a los permisos oficiales por maternidad/paternidad; bonus anuales; un protocolo específico para víctimas de violencia de género o actividades de bienestar como fisioterapia, servicio médico y salud mental, son algunos de los beneficios que se trasladan durante la trama.
El podcast está disponible desde el 3 de febrero en Spotify, Apple Podcasts, iVoox, Google Podcast y Amazon Music.
Protagonistas
Los ocho empleados de Ikea, de diferente perfiles en cuánto edad, género y procedencia, prestan su voz a este proyecto:
- En el papel de Rodrigo, se esconde Rodrigo Martínez, del Centro de Atención al Cliente de IKEA en Valladolid.
- En el papel de Sagra, se encuentra: Sagrario Escribano, directora de la tienda de Sevilla.
- En el papel de Sarai, como empleada de tienda, Sarai Clavijo, también de IKEA Sevilla.
- En el papel de Policía 1, Cristóbal Orcajada, de la tienda de Murcia.
- A Fernando, encargado de tienda, le interpreta Fernando Moisés, de la tienda de Alcorcón.
- Como Ariadna, directora de podcast, Ariadna Garrido, de IKEA Sevilla.
- En el papel de Pietro, José Carlos Carrero, también de IKEA Sevilla.
“Es un podcast que en esencia surge de quienes somos, pero con una trama ficticia que engancha y a la que ponen voz nuestros propios compañeros y compañeras, dando visibilidad a algunos de los beneficios que les ofrecemos en su día a día para hacerlo cada vez mejor dentro y fuera de Ikea”, explica Virginia Garrido, directora de recursos humanos de Ikea en España. “Este enfoque no sólo pone de relieve valores esenciales para IKEA, como la diversidad y la inclusión, sino que refuerza el sentimiento de pertenencia de las personas que forman nuestra compañía”, valora Garrido.
