Viajes El Corte Inglés rebaja su ERE a 475 trabajadores
El Expediente de Regulación Temporal de Empleo, afectará al 40% de la plantilla, frente al 60% propuesto.
Viajes El Corte Inglés ha anunciado que finalmente el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) afectará a 475 puestos de trabajos, 145 menos que los anunciados en un principio en el proceso de negociaciones con los sindicatos, según han informados Fasga y el Sindicato Profesional de Viajes. Respecto al ERTE, Expediente de Regulación Temporal de Empleo, afectará a un máximo del 40% de la plantilla, frente al 60% anterior propuesto.
Fasga y el Sindicato Profesional de Viajes ha negociado con ECI la oferta que incluye diferentes indemnizaciones en función de si la adhesión al ERE ha sido voluntaria o se trata de un despido “forzoso”. Este proceso debe ejecutarse en su totalidad el 30 de junio, cerrando el plazo de entrega de solicitudes pore escrito hasta el 8 de marzo.
ERE ‘voluntario’ y ‘forzoso’
Para los trabajadores interesados en el ERE ‘voluntario’, la indemnización ascenderá a 33 días por año trabajado con un límite de 20 mensualidades, mientras que los casos de despido forzoso, la cuantía descendería hasta los 25 días, con un límite de 15 mensualidades. Desde los sindicatos han indicado que los despidos “forzosos” se aplicarán a personal del área corporativa.
El acuerdo recoge una serie de exclusiones para los ERE forzosos. Estos se aplicarían en caso de discapacidades superiores al 33% y/o cuidado de hijos o familiares discapacitados; aquellos que tienen hijos con enfermedades graves; víctimas de violencia de género o terrorismo; o en caso de parejas, solo se podrá despedir a uno de los dos. La empresa ha acordado además un plan de recolocación premium, garantizando un éxito del 95% y ofrece asesoramiento personalizado.
Viajes El Corte Inglés ha sido la primera compañía en anunciar el paso de los ERTE a los ERE para adaptar el gran almacén a la nuevo escenario. En estos momentos, casi el 70% de los trabajadores cuenta con un ERTE vigente. Los trabajadores del área de tecnología quedan excluidos de las medidas de ERE y ERTE.
El ERTE afecta a un máximo del 40% de la plantilla
Además, los sindicatos ha informado sobre el estado actual de los ERTE vigentes en la oficina, aplicado a empleados del área vacacional y turismo y de los servicios centrales. En este caso, la vigencia será hasta el 30 de junio.
