Vegalsa-Eroski sube el salario entre un 8 % y un 16 % a sus 7.000 trabajadores
Vegalsa-Eroski subirá los salarios entre un 8% y un 16% a su plantilla.
El incremento de las retribuciones se enmarca dentro del paquete de medidas con las que la empresa de distribución alimentaria pretende garantizar el poder adquisitivo de su personal durante el periodo 2022-2023.
La subida salarial se aplicará a los más de 7.000 trabajadores de tiendas, plataformas y sede de Vegalsa-Eroski en Galicia, Asturias y Castilla y León.
Esta mejora de las condiciones salariales aumenta la inversión de Vegalsa-Eroski en retribuciones para este año 2023, por encima de los 12 millones, lo que supone un 8,81% más que el año anterior.
El paquete de medidas salariales es resultado de tres líneas de actuación. En enero de 2023 se abonará una prima salarial para toda la plantilla del 3% sobre el salario base correspondiente al ejercicio 2022. En paralelo, se ha aprobado un incremento salarial de entre un 3% y un 10,5% que afecta al total de los 7.000 empleados que forman la compañía, lo que supone un aumento medio de un 8,81%. Con esta medida, los trabajadores percibirán un incremento de 1.516 euros anuales, lo que representa un 10,5%.
Además, la compañía ha aumentado el descuento en compras para empleados previsto en el convenio, incrementándolo hasta el 10%, lo que supone un ahorro de hasta 975 euros anuales por persona. Esta revisión de las condiciones salariales de Vegalsa-Eroski va acompañada de la retribución variable con la que cuentan los profesionales de la compañía, que en 2022 ha significado más de 3,2 millones de euros, lo que representa un 3,4 % de la masa salarial.
