Retail Street Talent 2024. Un hito disruptivo para el sector

La sede de SGAE acogió este 4 de abril en su espacio Manuel de Falla la presentación a la prensa de Retail Street Talent, una iniciativa organizada por Women in Retail que pone en valor la necesidad de captar talento y que las personas no vean el sector como un lugar de paso, sino como una oportunidad de forjar sus carreras profesionales.

Para ello es necesario que conozcan a fondo quiénes están detrás de los retailers y cómo son sus dinámicas de trabajo. En este punto nace «el hito de Women in Retail», o dicho de otra manera, «la primera feria de talento en la calle que da paso al retail callejero». Así se expresó Cristina Delgado García. En plena presentación de la primera edición, la presidenta de Woman in Retail aportó datos como que el 80% de las ventas se realiza en tiendas físicas y que tanto la generación Netflix como la senior tienen el mismo derecho a aplicar a los puestos de trabajo porque como bien indica Delgado, «la captación de talento no tiene edad». 

Tras contar su amor por el sector,  Cristina Delgado explicó como el Retail Street Talent será el escaparate perfecto para atraer el talento y mejorar el sector. El gran acontecimiento se producirá en Fuencarral el próximo 18 de abril de 10:00 a 20:00 hrs. En esa intensa jornada, 40 retailers podrán dar a conocer sus funcionalidades y sus necesidades a aquellos que quieran forman parte de sus equipos de trabajo.

«Las principales comunicaciones hasta hace poco eran aperturas, pero hay que hablar de estrategias, alianzas y las promociones que hay», declaró la presidenta de Women in Retail al poner en contexto las necesidades y problemas del sector. Todo ello sin olvidarse de agradecer todo el trabajo en equipo y la aceptación de las marcas participantes para poner en marcha la primera edición de Retail Street Talent en menos de un mes y medio.

«Lo que todavía no hemos hecho bien es enseñar lo que somos. Trabajábamos mirando nuestro ombligo sin ver lo que hacen otros compañeros. Vamos a hacer una industria de talento sin apellido», expresó Celina Bello, directora de personas y cultura con más de 20 años ligada al mundo Retail. Ella se alió al «retail callejero» que propone Woman in Retail, esa «sabia de las ciudades» como define Cristina Delgado que pisará con fuerza Fuencarral abarcando 106 metros cuadrados de la calle el próximo 18 de abril.

Para ello, han contado con la colaboración de Time Out y por ende, el Ayuntamiento de Madrid. Así es como se hará realidad un proyecto en el que estarán presentes marcas como Alsea, Alcampo, C&A, Carrefour, Foreo, Decathlon, Leroy Merlin, Ahorramas, Casa del Libro, Dia, Blue Banana, Ilunion, Wow, Sephora, Mango, Kiko, Primark y Salsa, entre otras. Ninguna de ellas preguntó por la competencia y todas se lo tomaron como un momento para compartir.

En esta línea, el espacio será biodegradable con un soporte de calidad que engloba junto con la dinamización un apartado físico y otro digital. De esta forma, habrá un escenario de Live Streaming Recruitment desde Canon España, eventos de manera simultánea, conciertos y shows como el de la cómica Isabel Rey. 

Colaboración de Time Out y Leeters

Para este Retail Street Talent, Time Out aporta la capacidad de convocatoria sobre la noticia, funciona como influencer, su capacidad de dinamización para crear un espacio en el que las personas vivieran al máximo la experiencia y que descubran que los retailers no son una mera transacción a pie de calle. Otras de sus aportaciones es su valor diario con instituciones públicas como el Ayuntamiento de Madrid con el que tienen un acuerdo firmado.

Por otra parte, Sergio Lucas Ocaña, CEO de Leeters, ve en Retail Street Talent la oportunidad de que «los candidatos puedan preguntar directamente  sobre el puesto o la empresa a los directores y vendedores de las tiendas», o bien presencialmente en Fuencarral o a través del momento streaming.

Retailers aliados

Tras estas intervenciones, Ricardo Ortega, responsable de recursos humanos de Kiko Milano para España y Portugal, fue uno de los invitados estrella a una mesa redonda moderada por Cristina Delgado sobre las ventajas de esta primera edición que para algunas marcas presentes como Alcampo supondrá una revolución en el sector. Así es como las compañías presentes en la presentación de Retail Street Talent este 4 de abril concordaron en que la unión entre todas dando una imagen global es un hecho innovador.

A modo de conclusión, el objetivo de Retail Street Talent no es otro que explicar a las personas que pueden hacer carrera en el sector, independientemente de si son de la generación z o senior. «Tenemos que encontrar equilibrio intergeneracional y encontrar a personas comprometidas», matizó Ortega. «Esta es una oportunidad para que las marcas se conozcan desde el punto de vista del talento», puntualizó María José Darriba, responsable de selección y empleo en Carrefour. «Los vendedores de las tiendas necesitan los datos para entender qué hacer para que el cliente no compre una, sino mil veces», detalló Sergio Lucas, CEO de Leeters. 

Todo ello segundos antes de que Cristina Delgado cerrara con broche de oro la presentación de la primera edición de Retail Street Talent al decir que hay una necesidad por convencer a las personas de que hay una oportunidad de trabajar en el sector y que «quién mejor que nosotros para contárselo y demostrárselo que tenemos el ADN retail».