Primark elevará los salarios hasta un 23% en los próximos tres años
Tras un acuerdo firmado con CCOO, en el convenio colectivo 2023-2025.
Los salarios de los trabajadores de Primark se elevarán entre un 19% y un 23% en los próximos tres años en España, tras alcanzar el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) un acuerdo con la empresa en la negociación del convenio colectivo 2023-2025.
El acuerdo fija una subida del 7,3% en 2023; un 5% en 2024 y un 5,2% en 2025, lo que supone un 19% acumulativo en los próximos tres años. Además, se reconocen antigüedades desde 2010, concretando una subida salarial para la plantilla anterior a 2013 que totaliza el 23%, según Europa Press.
En el nuevo convenio, se han pactado 11 fines de semana completos de descanso para los empleados de la firma textil; se han reducido los domingos y festivos de trabajo obligatorio; y se ha aumentado la compensación por trabajo en los mismos a 40 euros.
También se han concretado medidas para reducir la parcialidad con la consolidación del 30% de las horas complementarias, mínimo de 20 horas en la contratación a tiempo parcial (contratos de más de tres días) y futuras vacantes indefinidas a 25 horas.
En este nuevo acuerdo, se ha eliminado el conflictivo primer turno de vacaciones y se ha fijado que las licencias retribuidas se entienden por días hábiles.
El sindicato CCOO ha señalado que esta subida salarial tras las movilizaciones de la plantilla incrementa el salario hora del grupo mayoritario de plantilla hasta cerca de 12 euros en 2025 y se sitúa por encima del convenio de grandes almacenes, recientemente aprobado, y del 85% de los convenios provinciales.
