Pascual recibe la certificación de Auditoría Retributiva de ABS QE
Se convierte en la primera empresa láctea que recibe esta distinción en reconocimiento de sus esfuerzos por garantizar la igualdad salarial.
Pascual se ha convertido en la primera empresa de la industria láctea que recibe la acreditación ABS Quality Evalutation (ABS QE) por su Plan de Igualdad. El certificado ha sido concedido tras la Auditoría Retributiva, realizado por este certificados acreditado a nivel mundial, junto a OMD Human Resources Consulting, —compañía de consultoría estratégica de RRHH—, acreditando que no existe desigualdad salarial por motivos de género en Pascual.
Este certificado supone un reconocimiento a programas de la compañía como el proyecto interno de desarrollo del talento femenino, que tiene como objetivo impulsar y visibilizar el papel de las mujeres en el sector empresarial: “Ellas toman impulso”. Además, Pascual lleva más de cinco años desarrollando un modelo de Gestión de Recursos Humanos basado en instaurar procesos precisos y rigurosos para asegurar el bienestar de su plantilla.
La Auditoría Retributiva llevada a cabo por Pascual es un proceso basado en la modelización econométrica de los salarios percibidos en la organización. Un procedimiento que sigue las principales recomendaciones en materia de economía laboral y de las instituciones públicas, tanto de ámbito europeo como nacional. Se amolda a la legislación vigente en materia de Igualdad en base al Real Decreto 902/2020, sobre la obligación de realizar una Auditoría Retributiva en todas las Compañías de 50 o más trabajadores.
