Nueva Pescanova estrena Código Ético y de Conducta para sus 12.000 empleados
El consejo de administración del Grupo Nueva Pescanova ha aprobado el Código Ético, de Conducta y de Buenas Prácticas Empresariales de la compañía en su reunión celebrada en la sede central de Chapela, Pontevedra.
Los principios de ética empresarial, transparencia financiera y contable, y la no discriminación, suponen algunos de los aspectos más relevantes del Código. Se trata de un texto de obligado cumplimiento para los más de 12.000 empleados del Grupo, presentes en 27 países de cuatro continentes, y que integra los más altos estándares en materia de conducta profesional y gobierno corporativo.
Este Código, entre otros aspectos, defiende y promueve el cumplimiento de los derechos humanos y laborales, incluyendo el principio de no discriminación de las personas en razón de su sexo, raza, religión, orientación sexual u otras circunstancias, así como la igualdad de oportunidades.
La transparencia en la información financiera y contable es un principio básico que regirá siempre y en todo lugar la actuación de los profesionales del Grupo, garantizando su fiabilidad y rigor y el estricto cumplimiento de la normativa contable, mercantil y tributaria que resulte en cada caso de aplicación.
Asimismo, el Grupo Nueva Pescanova se compromete a seguir colaborando con el desarrollo de las comunidades con las que interactúa en el desempeño de su actividad empresarial a través de una sólida estrategia en materia de responsabilidad social corporativa alineada con las mejores prácticas. Al mismo tiempo, defiende que su actividad empresarial parte del respeto al medio ambiente y la sostenibilidad de los recursos marinos, cumpliendo los más altos estándares establecidos en la normativa medioambiental, así como los principios que la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) establece en su Código para la Pesca Responsable.
Para el Consejero Delegado del Grupo Nueva Pescanova, Ignacio González, “disponer de un Código Ético y de Conducta vanguardista y a la altura de las expectativas generadas en esta nueva etapa del Grupo es una necesidad ineludible que hemos hecho realidad, yendo incluso más allá de los estándares de buen gobierno corporativo que guían e inspiran este tipo de normas de carácter interno en las compañías”.
