Mercadona reparte una prima de 600 millones de euros, un 50% más que en 2023
Desde que se puso en marcha esta iniciativa en 2001, se han repartido entre los empleados más de 5.580 millones de euros.
El Comité de Dirección de la cadena valenciana Mercadona ha decidido repartir una prima adicional entre las más 100.000 personas que forman la plantilla, que se une a la prima por objetivos que la enseña reparte cada año.
En total, la compañía ha distribuido 600 millones de euros a toda su plantilla, un 50% más que el año pasado cuando la cantidad fue de 405 millones de euros. Desde que los accionistas pusieron en marcha en 2001 esta iniciativa, Mercadona ha repartido más de 5.580 millones de euros con sus empleados.
En marzo los trabajadores, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del año, cobrarán una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez se superan los cinco años de antigüedad; y excepcionalmente este año, recibirán también una prima extra correspondiente a la mitad de su mensualidad.
Fuentes de Mercadona destacan la decisión por: “El excepcional compromiso de las más de 100.000 personas que formamos Mercadona en mejorar cada día la experiencia de nuestros “Jefes” (clientes), la calidad de nuestros productos y la implantación constante de mejoras tecnológicas e innovadoras que hacen más eficientes nuestros procesos facilitando nuestro trabajo rutinario”.
Acerca de la política de recursos humanos, en España en 2020 la compañía implantó, de forma pionera en el sector, la jornada en tiendas de cinco días de trabajo y dos libres (5+2) con al menos 8 fines de semana al año de descanso. Esta última medida se está extendiendo de forma progresiva en 2024 y finalizará en 2025 a los trabajadores de las colmenas (almacenes exclusivos de venta online) y a los de los bloques logísticos.
