Mahou San Miguel, reconocida por su apuesta por la igualdad
Jesús Domingo, director general de personas & organización de cervecera de Mahou San Miguel: “la diversidad y la igualdad son dos entes que deben ir siempre juntos”.
El Ministerio de Igualdad vuelve a otorgar a Mahou San Miguel el distintivo de empresa inclusiva que apuesta por la igualdad de oportunidades y de género dentro de la organización. Recoge, un año más, la calificación de ‘Igualdad en la Empresa’, gracias a sus acciones y políticas activas en sus marcas Mahou y Solán de Cabras.
La cervecera española ha anunciado que los planes de la compañía se enfocan “cada vez más en garantizar la igualdad y la diversidad”, añadiendo que el objetivo es avanzar hacia un nuevo modelo de inclusión en el que se superan “totalmente las etiquetas para centrarse en cada persona, en sus ideas, circunstancias y en la capacidad de responder a los problemas desde distintos puntos de vista”.
Igualdad reconoce y pone en valor este compromiso de Mahou San Miguel en igualdad de género, fundamental en su estrategia de diversidad a lo largo de estos últimos 10 años. Por ejemplo, fue pionera en la puesta en marcha de Planes de Igualdad en el sector, destacando también el proyecto Curriculum Anónimo en todos los procesos de selección. Esta última es una iniciativa del Instituto de la Mujer para eliminar sesgos y la compañía es la única cervecera en adherirse.
Otra iniciativa es ClosinGap, en el que colaboran 12 compañías para conseguir la transformación social a través de la cooperación entre los sectores público y privado, y también Smart Girls, proyecto fundado por la Fundación ASTI para animar a las jóvenes a realizar carreras de ciencia y tecnología.
Jesús Domingo, director general de personas & organización de cervecera, aseguró que “la diversidad y la igualdad son dos entes que deben ir siempre juntos y que consisten en promover e incorporar a nuestro día a día distintos enfoques e ideas”.
