El hub financiero de MediaMarkt en Barcelona busca nuevos profesionales

MediaMarktSaturn Global Business Services España, el hub financiero internacional de MediaMark con sede en Barcelona, se encuentra en fase de transición para asumir algunas tareas del área financiera de la filial alemana y polaca, por lo que planea incorporar 25 nuevos perfiles profesionales. 

Ubicado en las oficinas centrales de MediaMarkt España en El Prat de Llobregat (Barcelona), el hub administrativo internacional del grupo ha ido incorporando nuevos países y servicios transversales a su porfolio. Así, desde el pasado noviembre, asume parte de las tareas del área de facturación para los países del grupo de habla germana (Alemania, Suiza y Austria). 

Dentro de este proceso, el centro también se halla inmerso en la transición para asumir algunas áreas de contabilidad de MediaMarkt Polonia. El objetivo de dicho proceso es conseguir economías de escala y una mayor eficiencia. 

“Sin duda, el trabajo bien hecho ha sido clave para que el grupo siga confiando en España, concretamente en Barcelona, y este es un verdadero orgullo para todos los que formamos parte de la compañía”, ha señalado Manuela Mengíbar, managing director de MediaMarktSaturn Global Business Services España. 

25 vacantes

El hub cuenta actualmente con más de 350 profesionales a los que pretende sumar 25  nuevos perfiles para asumir las nuevas tareas. Estas nuevas incorporaciones se van a  unir a un equipo que ya consta de más de 35 nacionalidades diferentes, en el que se  hablan más de 20 idiomas y donde la diversidad prima como esencia de la cultura  organizacional de la compañía.  

“Para cubrir estas nuevas vacantes, se requieren perfiles con capacidad analítica, que  puedan aportar nuevas ideas y tengan ganas de desarrollar su carrera en un entorno  internacional. Además de conocimientos de contabilidad, inglés e idealmente polaco”, explica Manuela Mengíbar, que hace hincapié en “un plan de incorporación de nuevos  talentos, basado en un proceso de acompañamiento integral y en la absorción de los  valores que conforman nuestra cultura corporativa: la pasión por la innovación, la  transparencia y la calidad gracias al trabajo en equipo”.

Los aspirantes que quieran optar a alguno de los nuevos puestos pueden hacerlo a  través del site de employer branding de la compañía, en el apartado de internacionales.