Eroski, plan estratégico a tres años
Eficiencia en los procesos, desarrollo de nuevos modelos de tienda y una forma diferente de relacionarse con los clientes componen las líneas maestras del Plan Estratégico 2013-2016, ratificado por Eroski, durante la celebración de su última Asamblea General ordinaria, celebrada, el 29 de junio en Elorrio (Vizcaya).
La cooperativa se encuentra inmersa en un proceso de transformación, que apuesta por la optimización junto al proveedores de la cadena de suministro, implantación de nuevo conceptos de establecimiento y una nueva relación con los consumidores.
La Asamblea también ha servido para aprobar las cuentas individuales y consolidadas del grupo, así como el Informe de Gestión del ejercicio 2012 y la compensación de 60 millones de resultado negativo con cargo a reservas.
RETRIBUCIÓN DE AFS
Un año más y como puntualmente viene haciéndolo desde 2003, Eroski ha acordado en la retribución de los intereses de las Aportaciones Financieras Subordinadas (AFS) correspondientes a 2014, garantizando su abono en enero de 2015. Este acuerdo da continuidad a la retribución de intereses del ejercicio actual, que serán abonados el próximo 31 de enero.
Según la empresa, el atractivo de las AFS se ha mantenido inalterable para los inversores durante 10 años, hasta la caída de los mercados financieros. Estos títulos cotizan en el mercado siguiendo las leyes de la oferta y demanda. Rosa Carabel, directora económica-financiera del grupo, señaló hace unos días que “Eroski es consciente de que el valor líquido que los mercados otorgan a estos títulos en esta coyuntura económica no satisface a los inversores que en este momento deseen hacer líquida su inversión”.
En este sentido, reveló que “esta situación no gusta a Eroski y afirmó que la cooperativa “participará, desde su papel de emisor, en la solución a sus inversores porque se siente identificados con ellos y su situación, no porque la emisión de AFS tenga alguna tacha”.
Durante la Asamblea General también se procedió a la renovación de la mitad del Consejo Social dentro del proceso ordinario de renovación de órganos de representación. Por su parte, el Comité de Recursos, compuesto por tres representantes de los socios de trabajo y dos de los socios consumidores, ha sido renovado igualmente. En esta ocasión, se ha designado a un candidato entre los socios de trabajo y a otro entre los socios consumidores. Por último, la Asamblea también ha acogido la designación de la comisión de vigilancia, órgano supervisor y fiscalizador, que se renueva cada dos años. Se han designado dos miembros entre los socios de consumo y uno entre los socios de trabajo.
PREMIOS EL CHUPETE
Por otra parte, Eroski ha recibido en Madrid dos de los prestigiosos galardones que cada año otorga “El Chupete”, Festival Internacional de Comunicación Infantil. En concreto, Fundación Eroski ha sido premiada en la categoría PLV (Promoción en el Lugar de Venta) por su Programa Educativo sobre Alimentación y Hábitos Saludables, cuyo objetivo fundamental es promover conciencia en relación a la prevención de la obesidad infantil.
De la misma forma, el diseño del packaging de los nuevos cereales infantiles de marca propia Eroski también ha sido distinguido en esta edición. Se trata de un diseño, a través del cual no solamente se traslada al consumidor los valores de la marca, sino que además realiza una propuesta lúdica para los más pequeños.
