Decathlon ficha a Javier López como su nuevo CEO
Este nombramiento supone una nueva etapa en Decathlon enfocada en consolidar su liderazgo en el sector deportivo.
El Consejo de Administración de Decathlon ha anunciado el nombramiento de Javier López como nuevo chief executive officer (CEO) de la compañía, en sustitución de Bárbara Martín Coppola, quien ocupaba el cargo desde marzo de 2022. Este cambio coincide con la designación de Julien Leclercq, hijo del fundador de Decathlon, como presidente del grupo.
López, con 26 años de experiencia en Decathlon, ha ocupado diversos cargos dentro de la organización, destacándose en áreas como digital, logística y retail. Fue CEO de Decathlon Alemania entre 2012 y 2015 y dirigió la filial española de la compañía entre 2015 y 2022, logrando un notable crecimiento. En 2022, fue nombrado global chief value chain officer. Además, con este relevo en su cúpula directiva, Decathlon inicia una nueva etapa en su historia, enfocada en consolidar su liderazgo en el sector deportivo y en fortalecer su impacto positivo en la sociedad y el medioambiente.
Nueva era en Decathlon
La compañía continuará su evolución bajo una estrategia enfocada en convertirse en una marca deportiva multiespecialista, promoviendo acciones a favor de las personas, la sociedad y el planeta. En los últimos tres años, Decathlon ha crecido a pesar de un contexto desafiante, logrando una reducción del 13% en sus emisiones de CO2 desde 2021 gracias al desarrollo de modelos circulares, el uso de materiales sostenibles y la transición hacia energías más limpias.
Durante este periodo, la marca ha renovado su identidad y mejorado la experiencia del cliente, tanto en sus tiendas físicas como en su plataforma online, que ya representa el 20% de la facturación del grupo. Además, ha reorientado su catálogo de productos y fortalecido sus alianzas con atletas y eventos deportivos de gran relevancia, incluyendo los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de París 2024, para los cuales diseñó la equipación de 45.000 voluntarios.
En el ámbito corporativo, Decathlon ha mantenido un alto nivel de compromiso entre sus empleados, con un 91% de ellos declarándose orgullosos de formar parte de la empresa. Con este nuevo liderazgo, la compañía busca reforzar su competitividad y crecimiento, al tiempo que intensifica sus esfuerzos por hacer el deporte más accesible en todas las regiones donde opera.
