Consum reconocida con el distintivo «Igualdad en la empresa»
Consum ha recibido el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ 2017. La Cooperativa ha sido la única cadena de supermercados que ha obtenido este reconocimiento que concede el Ministerio de Sanidad.
El distintivo reconoce a las empresas que, de forma relevante y significativa, aplican políticas de igualdad de trato y de oportunidades a sus trabajadores. En el caso de la cadena de supermercados, el Plan de Igualdad de Consum pone de manifiesto la implicación de la Cooperativa con la igualdad efectiva de mujeres y hombres. A través de este Plan se asegura que todos los procesos de selección y promoción cuenten con mujeres candidatas que cumplan el perfil que se solicita. En 2016, han participado en el Plan de Carrera de la Cooperativa 181 personas, de las cuales 81 eran hombres y 100 mujeres. Actualmente, el 73% de la plantilla de Consum son mujeres, con una media de edad de 38 años.
En esta línea, la Política de Igualdad de la Cooperativa está propiciando la incorporación de más mujeres a puestos de responsabilidad, como demuestra que un 57,8% de los puestos de director/a y jefe/a de tienda están ocupados por mujeres, medida que contribuye, además, a reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres dentro de la organización.
Es la primera vez que el Plan de Igualdad de Consum recibe un reconocimiento a nivel nacional. Este se suma al distintivo autonómico que la Cooperativa recibió en 2016, de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana, el Visado y el Sello ‘Fent Empresa. Iguals en Oportunitats’.
Consum es la mayor cooperativa del arco mediterráneo español. Cuenta con 680 supermercados, entre propios y franquiciados, distribuidos por Cataluña, Comunidad Valenciana, Murcia, Castilla-La Mancha, Andalucía y Aragón y con más de 2,7 millones de socios-clientes y 13.504 trabajadores.En 2016 facturó 2.344 millones de euros, un 10,5% más, y obtuvo un beneficio de 46,8 millones de euros.
