Consum amplia el permiso de paternidad retribuido

En más de una año a la ley que amplía el periodo de disfrute de paternidad (por nacimiento, adopción o acogida) de los 13 días a las 4 semanas y que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2011.

Con el objetivo de facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de sus trabajadores, Consum se hará cargo a partir de ahora de la retribución de los días que exceden el permiso establecido por el estado. La cooperativa cuenta con más de 9.000 trabajadores, de los que 2.100 son hombres, con una edad media de 36 años. La ampliación del permiso de paternidad a 4 semanas se incluye en el catálogo de “50 Medidas para Conciliar”, que presentó Consum a principios de este año y que tiene como finalidad favorecer la igualdad de oportunidades. El objetivo es que sus trabajadores conozcan las ya más de 50 medidas y sepan cómo y cuándo pueden disfrutarlas. El catálogo contiene muchas medidas de apoyo a la familia como el protocolo de protección del embarazo o la posibilidad de acumular 23 días de permiso de lactancia a la baja de maternidad. El 77% de la plantilla de la Cooperativa está formada por mujeres, con una media de edad de 35 años. También incluye medidas de flexibilidad laboral muy valoradas, como la jornada continua, de la que disfrutan el 100% de la plantilla de plataformas de distribución y el 86% de la plantilla de supermercados, o la proximidad del centro de trabajo al domicilio.