Cinco centros comerciales formarán en retail a personas desempleadas
Cinco centros comerciales, propiedad de Unibail-Rodamco-Westfield, formarán a un total de 160 personas desempleadas y con barreras para acceder al mercado laboral a través del proyecto URW for Jobs, en colaboración con la Fundación Generation Spain, que tiene como objetivo generar oportunidades de trabajo en los centros comerciales mediante los programas Work@.
Este es un programa de formación gratuito de Excelencia en Punto de Venta y Atención al Cliente, focalizado a mejorar las competencias y la motivación personal en el sector Retail. Este año, debido a la pandemia de coronavirus, el curso se ha reformulado y será online, dividido en dos turnos, de mañana y tarde, y de tres semanas de duración.
La Maquinista, Splau y Glòries, en Barcelona, y Parquesur (Madrid) y Bonaire (Valencia) serán los centros comerciales donde se realizarán la formación, las prácticas y la posible contratación. La Maquinista será el primer centro en iniciar el curso, el 5 de octubre; seguido de Splau, el 6, y de Glòries, el 7.
“Esta iniciativa busca combatir el desempleo, que se ha visto agravado debido a la pandemia, y fomentar la inserción laboral en el sector del Retail a través de un curso que permitirá a los estudiantes desarrollar habilidades imprescindibles para trabajar de cara al público y formar parte de una bolsa de empleo específica de los centros comerciales”, ha explicado Víctor García, responsable de relaciones institucionales de URW en Cataluña.
Los candidatos al curso deberán cumplir, como requisitos, tener al menos el título de la ESO, estar en situación de desempleo y tener disponibilidad completa y acceso a un ordenador e internet.
Las personas interesadas en participar deberán inscribirse en la web de los centros comerciales. Los seleccionados en la primera fase online serán convocados para una entrevista personal por videoconferencia a finales de septiembre. Tras el acto de graduación y el Job Market Place, URW for Jobs hará un seguimiento de contratación de los graduados y una medición del impacto en los empleadores.
Desde 2017, el programa Work@, que ha colaborado con más de 60 empresas y marcas, ha impartido más de 47.800 horas de formación a más de 400 estudiantes y ha ayudado a 349 jóvenes a encontrar un puesto de trabajo.
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