Carrefour oferta 8.500 empleos para su campaña de verano
La oferta de 8.500 empleos, supone un 4,2% más que el año anterior y la más alta del sector de la distribución
E l objetivo de la campaña es reforzar los puestos relacionados con la atención directa al cliente. En este sentido, las nuevas contrataciones se realizan especialmente en línea de cajas, mostradores y puntos de venta asistida en productos frescos, reposición, ecommerce o tecnología, entre otros.
Carrefour aumenta especialmente las plantillas en las zonas que cuentan con mayor incremento de visitas
Apuesta joven
Carrefour, uno de los mayores empleadores de España, sustenta su política de empleo en varios pilares como la gestión de la diversidad, la retención de talento y el fomento del desarrollo profesional y personal de los trabajadores
En esta convocatoria de empleo para la campaña de verano, el perfil de las personas contratadas es muy variado, aunque predominan los jóvenes demandantes de primer empleo y estudiantes.
Los candidatos seleccionados destacan por ser personas apasionadas, con una clara orientación comercial y de atención al cliente que contribuyan a mejorar la experiencia de compra del
consumidor que visita los establecimientos de la cadena, generando a través de su servicio y cercanía, una relación de confianza.
