Carrefour creará 4.400 empleos con especial atención a los jóvenes
Carrefour reforzará en los próximos meses su política de creación de empleo con la creación de 4.400 nuevos puestos de trabajo. Más de dos tercios de ellos corresponderán al acuerdo firmado con Eroski para adquirir 36 sus tiendas.
A los 4.400 empleos total que creará el Grupo, todos con carácter indefinido, Carrefour sumará 6.000 personas a más de 6.000 personas en cada una de las campañas de verano y Navidad, para reforzar las puntas de trabajo que se producen en estas épocas del año.
Desde la empresa informan del compromiso con la creación de empleo, en especial de los jóvenes “que continuará siendo seña de identidad de la compañía también durante 2016”. Carrefour contaba a cierre de año con más de 41.800 empleados en España.
El objetivo es que el 85% de su plantilla cuente con un contrato indefinido. El perfil de las personas que Carrefour tiene previsto contratar en 2016 es poseer una clara orientación comercial, de atención al cliente, capacidad para trabajar en equipo y con gran potencial de desarrollo. Los nuevos contratados desempeñarán su tarea en todo el parque de tiendas de Carrefour.
En 2015, la compañía contrató a más de 400 universitarios y para este año tiene previsto la contratación de otros 300, para que desarrollen su carrera en Carrefour como mandos intermedios, gerentes o directores.
Para ello, la empresa cuenta con diferentes acuerdos y convenios con Universidades de todo el país. Además incorporó en 2015 a 60 jóvenes con perfiles profesionales relacionados con las nuevas tecnologías, para responder al proceso de digitalización en el que está inmersa.
En palabras de Arturo Molinero, Director Recursos Humanos Carrefour España “El sector distribución ofrece una excelente trayectoria profesional en España para los jóvenes, un pais en que los servicios constituyen una parte importante de su P.I.B. y Carrefour es un actor muy importante en la lucha contra el desempleo, especialmente juvenil»
El desarrollo profesional entre los jóvenes forma parte de la filosofía de Carrefour por lo que desde hace varios años, la compañía dedica numerosos recursos a diferentes proyectos como el “Plan de Desarrollo Comercial”, la “Escuela de Oficios”, el “Proyecto de Profesionalización” o el programa “Carrefour con la Universidad, fomento del empleo para jóvenes”
