Antonio Fernández-Galiano, presidente del Consejo Asesor de Atrevia

Antonio Fernández-Galiano, que fue presidente y consejero delegado de Unidad Editorial desde el año 2005, será también miembro del Comité de Dirección.

Su llegada acompañará a la compañía en el desarrollo del plan de inversiones que ha lanzado con el objetivo de impulsar su crecimiento inorgánico y también de fichajes estratégicos para el desarrollo de nuevos negocios, en el plan de crecimiento orgánico a través de la incorporación de perfiles profesionales de nueva creación.

Fernández-Galiano ha estado vinculado a Unidad Editorial desde 1990. Desde 2005, como consejero delegado. Desde 2011 a mayo de 2021, como presidente y consejero delegado del grupo, el primer editor de periódicos en España con El Mundo, Marca y Expansión, además de su liderazgo en información online. De 2007 a 2021 también fue presidente ejecutivo de VEO Televisión, gestionando el concurso de la TDT y obteniendo la licencia de dos canales de TV para conseguir la rentabilidad de la compañía en un entorno fuertemente competitivo.  Ha sido, asimismo, presidente de UTECA y hasta por dos veces también de la Asociación de Editores españoles (su segunda etapa, hasta 2021).

Entre sus nuevas responsabilidades, colaborará en proyectos estratégicos en una de las áreas que más está creciendo en la empresa como es Asuntos Corporativos y Gestión de Entornos Complejos, junto a Gestión de Crisis y las Relaciones con Multistakeholders y Public Affairs.  También en el impulso de la Agencia, el área que integra creatividad, marketing digital y comunicación, junto con análisis de mercado y data analytics.

Consejo Asesor

El Consejo Asesor, que presidirá Antonio Fernández-Galiano, está integrado por Cuqui Cabanas, Juan Luis Cebrián, Joan Clos, Javier Vega de Seoane, Alfonso Jiménez y Juan Miguel Sucunza, además de las vicepresidentas del Grupo, Asunción Soriano, Isabel Lara e Isabel Grifoll.

La presidenta de Atrevia, Núria Vilanova, considera que la incorporación de Fernández- Galiano es “enormemente importante para una empresa obsesionada con el talento y que quiere impulsar el crecimiento, ofreciendo soluciones para un contexto complejo como el actual, donde hay que asesorar desde la inteligencia y, a la vez, con capacidad de impacto”.

Recientemente, la agencia anunció su plan de adquisiciones de empresas centrado fundamentalmente en la tecnología y el marketing digital, si bien contempla también otras posibilidades dentro de sus áreas de especialización como los asuntos públicos, data analytics, investigación de mercados, formación, eventos, sostenibilidad y creatividad, entre otras. En total, la inversión se sitúa en 10 millones de euros en tres años. A ello se suma también otro montante de 1,2 millones destinado a nuevas incorporaciones a la compañía y a posiciones de nueva creación durante este mismo año.