Adolfo Domínguez pacta un modelo de incentivos para crecer en ventas
Este plan retributivo promueve las ventas individuales como las de cada tienda.
La firma de autor de Galicia, Adolfo Domínguez, ha aprobado un nuevo modelo de incentivos para sus trabajadores, con comisiones por ventas. El objetivo de esta medida es consolidar su crecimiento en ventas, que ya registró un aumento del 24% en el último ejercicio.
El nuevo plan retributivo promueve tanto las ventas individuales como las de cada tienda, y establece un sistema que impulsa toda la cadena de venta en España, desde cajeros, almacenistas, vendedores o encargados de tienda.
Este nuevo acuerdo ha sido pactado con casi la totalidad de la plantilla, con el respaldo de 12 de sus 13 representantes laborales. Este nuevo sistema se empezará a aplicar el 1 de agosto, aunque todos los trabajadores de las tiendas ya pueden acogerse en julio a este plan.
La compañía ha explicado que la implantación del nuevo modelo de incentivos se produce después de que la firma de moda haya alcanzado el nivel de ventas previo a la pandemia, con 114,2 millones de euros facturados en el último año.
Plan de reposicionamiento
La firma textil también ha explicado que lleva cinco años aplicando un plan de reposicionamiento de sus tiendas en España, ubicando sus locales en barrios y calles con mayor tráfico de clientes.
La mayoría de sus espacios en las principales ciudades ya han sido reposicionadas, como en Barcelona, Madrid, Málaga, Oursente o Bilbao.
Este plan está acompañado por el desarrollo de una mayor internacionalización. El 57% de las 339 tiendas de la firma están situadas fuera de España, tras la apertura de 27 nuevas tiendas.
El grupo cerró el ejercicio fiscal 2022/23 con una plantilla de 957 personas y presencia en 18 países.
