Makro, Premio Hudson-ABC de Recursos Humanos

Más de 150 candidatos se han presentado a esta cuarta edición de los premios organizados por la consultora de Recursos Humanos Hudson, bajo el lema “Transformando la organización desde los Recursos Humanos. Afrontando el futuro”.

El jurado del premio ha destacado la labor de de Makro y su equipo de profesionales, subrayando su apuesta por seguir creciendo y por presentar un proyecto de futuro que cumplía todos los requisitos solicitados: “creatividad, calidad en su ejecución, exportabilidad a otras organizaciones, beneficios cuantificables derivados de su puesta en marcha e implicación directa del director de Recursos Humanos . También ha remarcado el importante papel desempeñado por el Comité de Dirección a la hora de poner en marcha un cambio cultural en la organización.

Pilar Oncins, directora de Recursos Humanos de Makro, recogió el galardón y lo dedicó a las personas que forman parte de la empresa: “Este premio es un reconocimiento al extraordinario trabajo y esfuerzo que las 3.400 personas de Makro realizamos día a día. El esfuerzo, el cariño y la forma en la que trabajamos a diario no sólo ha causado notoriedad en nuestra central en Alemania sino también en España a través de estos premios, que reconocen a las empresas que en momentos de cambio han sabido transformarse para adatarse a las nuevas exigencias”.

Makro Autoservicio Mayorista cuenta 34 almacenes distribuidos en 15 comunidades autónomas, que suman un total de 227.844 metros cuadrados de superficie de sala de venta y que en 2010 alcanzaron unas ventas de 1.311 millones de euros.

Metro Cash & Carry (división de Grupo Metro) está presente en 30 países con unos 680 autoservicios de venta al por mayor y más de 100.000 empleados. En 2010 la compañía ha alcanzó unas ventas de casi 31.000 millones de euros .