Consum y Fundación ONCE han contratado a más de 130 personas con discapacidad en 10 años
Los contratos se realizaron con la finalidad de cubrir puestos de trabajo en las tres unidades de negocio de la cooperativa.
Consum y Fundación ONCE firman su cuarto convenio, una colaboración que ha posibilitado la contratación de más de 130 personas con discapacidad desde su primera edición hace 10 años. Los contratos se realizaron con la finalidad de cubrir puestos de trabajo en las tres unidades de negocio de la cooperativa.
Entre ellos destacan los puestos de vendedor de caja y reposición en tiendas, personas preparadoras de pedidos en almacenes logísticos y personal administrativo en oficinas centrales y en todas las comunidades autónomas en las que Consum está presente: Comunidad Valenciana, Cataluña, Región de Murcia, Castilla-La Mancha y Andalucía. Este nuevo acuerdo supondrá la contratación de 30 personas más durante los próximos tres años.
El acuerdo tiene como objetivo cubrir los nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor a los perfiles que se necesiten, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas. Para el director de relaciones externas de Consum, Javier Quiles, las sucesivas renovaciones de este convenio por parte de la dirección de personal evidencian la apuesta clara de la cooperativa por el talento y la inclusión. “Su incorporación a los equipos, con diferentes habilidades y experiencias, aporta nuevas perspectivas e ideas y favorece la innovación y la toma de decisiones”, destaca Quiles.
Por su parte, Virginia Carcedo asegura que la colaboración con Consum ha sido y seguirá siendo muy fructífera, y ha destacado el valor que aportan las personas con discapacidad a una plantilla “cada vez más diversa e inclusiva”. Además, ha añadido: “el hecho de que la mayoría de los puestos de trabajo que ocupan sea de cara al público contribuye a la visibilización y la normalización de la discapacidad”.
