Consum oferta 3.000 empleos para su campaña de verano
Recuerda que el 42% de contratados en la campaña de verano de 2023 siguen trabajando en la cooperativa.
La cooperativa de supermercados Consum ha anunciado la búsqueda de más de 3.000 empleados para reforzar su plantilla en la próxima campaña de verano, cubriendo vacantes desde principios de abril hasta finales de septiembre.
Las ofertas de trabajo, que ya están disponibles en la web de la cooperativa, son sobre todo para cubrir tareas operativas en sus supermercados, centros logísticos y sedes. Se ofrecen jornadas completas y parciales con una retribución mínima de 1.300 euros brutos al mes, sujeta a incremento en función del puesto.
Según informan desde la cooperativa, una vez que la persona contratada pasa a ser socia, la base salarial se incrementa hasta los 1.500 euros brutos, sumándose el retorno anual cooperativo que les corresponde de los resultados, además de los intereses por sus aportaciones obligatorias al capital social. Y recuerdan que, superada la campaña de verano, es posible que estos empleados pasen a formar parte de la plantilla de manera fija, como muestra que un 42% del personal contratado en la temporada de verano de 2023 sigue trabajando.
Para presentarse, basta con contar con el título de ESO, tener orientación al cliente, ganas de aprender, actitud para el trabajo en equipo y residencia cercana a donde se oferta el puesto. No se necesita experiencia previa porque la cooperativa facilita formación. Las vacantes están disponibles en más de 480 supermercados. Para acceder a las ofertas, los interesados deben registrarse en consum.es/trabaja-en-consum/.
