Carrefour estrena sede en Madrid, con un concepto digital y centrado en las personas
Una sede abierta, digital y respetuosa con el medioambiente.
El grupo Carrefour estrena en España una nueva sede corporativa con un concepto totalmente digital, centrada en las personas y comprometida con el medioambiente.
El nuevo edificio situado en el Parque Empresarial Omega en Alcobendas (Madrid) cuenta con cinco plantas, más de 21.000 m2 de superficie para acoger a más de 2.000 colaboradores y una infraestructura de alta capacidad Wifi/5G en todo el edificio, que permite dimensionar la red para poder tener más de 2.500 usuarios conectados simultáneamente.
La nueva sede es un espacio más moderno e innovador, con el que se impulsa el desarrollo de sus colaboradores y las nuevas formas de trabajo y bienestar. Con ello se contribuye a consolidar el principal objetivo de la compañía: poner al cliente en el centro de todas sus decisiones, para que todos ellos tengan la posibilidad de acceder a los mejores productos y servicios.
Espacios flexibles
La integración en un único edificio con espacios flexibles, representa una mejora en eficiencia, agilidad y trabajo en equipo como base del éxito y responde a una nueva organización y cultura de trabajo, propios de una Digital Retail Company. Con esta nueva sede del Grupo, Carrefour refuerza los espacios funcionales, tecnológicos, con áreas abiertas que fomenten el trabajo colaborativo y las sinergias entre el teletrabajo y la presencialidad.
La nueva sede contará con medidas orientadas a mejorar la productividad y la conciliación de los colaboradores como salas de lactancia, servicio de fisioterapia, protocolo de desconexión digital y medidas de conciliación para mujeres embarazadas y progenitores con menores a cargo. La movilidad ha sido otro de los puntos clave: los equipos tienen a su disposición un servicio de lanzadera y se han reservado más de 700 plazas gratuitas de aparcamiento para la plantilla y para los desplazamientos cercanos se potenciará el uso de medios de transporte alternativos.
La oficina central de Carrefour se organiza en torno a conceptos open spaces y zonas de colaboración informal con múltiples áreas de trabajo. La compañía impulsa este cambio para adaptarse a un entorno más competitivo y digital, fomentando una organización más sencilla y haciendo partícipes a todas las personas que forman parte de la compañía para impulsar la evolución, la adaptación, y con ello, el crecimiento.
