Sindicatos y H&M llegan a un acuerdo y se desconvocan las huelgas
La plantilla recibirá un incentivo sobre las ventas de hasta 50 euros mensuales.
Los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado un acuerdo con la dirección de H&M para mejorar las condiciones laborales y salariales de los 4.000 empleados de la empresa en España. Este acuerdo ha permitido desconvocar las huelgas previstas para el 1 y 8 de julio.
Tras las negociaciones entre los sindicatos y la empresa, se ha llegado a un principio de acuerdo. Entre ellos, un incentivo sobre las ventas para todas las posiciones de la tienda de hasta 50 euros mensuales, que tendrá vigencia hasta 2025.
CCOO ha destacado que este acuerdo llega tras el éxito de las movilizaciones de huelga, en plena campaña de rebajas y conllevó el cierre del centenar de tiendas de la marca de moda en nuestro país.
Además, este acuerdo garantiza un plus de responsabilidad mínimo por categoría, aplicable a store manager, department manager, visual merchandising y COR, que no es compensable ni absorbible. Se abona en 14 pagas, a partir del 1 de julio.
El acuerdo recoge mejoras en tienda con el incremento de recursos con efecto inmediato, aumentando la plantilla en 91 establecimientos. A su vez, se harán novaciones contractuales a 60 personas a tiempo parcial mediante la consolidación de las horas complementarias y/o ampliaciones de jornada realizadas en los últimos cinco meses.
La empresa H&M anuncia la retirada de rebajar el pago de las bajas por enfermedad y se crea una comisión de seguimiento de este acuerdo.
